Nutzen von Business Coaching Live Consult

  • Nutzen von Business Coaching Live Consult

    Nutzen von Business Coaching Live Consult

    Das Führungskräfteunbelehrbar“ sind haben wir Ihnen im letzten Beitrag erläutert. Dies liegt an den ständig wachsenden Mengen an Wissen bei steigenden Qualitätsanforderungen und dem hierdurch verursachten Paradigmenwechsel der (Weiter-) Bildung von lehre zum lernen.

    Um diesem Wechsel gerecht zu werden und somit die steigenden Anforderungen der heutigen Zeit zu bewältigen sind die „Lernformen“ Coaching und Training ideal geeignet. Früher oder später werden Sie auf den Nutzen dieser neuen Lernformen nicht mehr verzichten wollen.

    Doch was genau ist eigentlich der Nutzen von Business Coaching?

    Bönning und Fritschle führten hierzu 50 Interviews mit Personalentwicklern und Coaches und stellten die Ergebnisse grafisch dar.

    Die Befragten hatten die Aufgabe zu folgenden verschiedenen Anlässen die Nützlichkeit von Business Coaching mit 1 (gering) bis 3 (sehr hoch) zu bewerten.

    • Führungsverhalten
    • Neue berufliche Anforderungen
    • Feedback
    • Neuorientierung
    • Verbesserung der Zusammenarbeit
    • Potentialentwicklung

    Alle hier genannten Nutzen gehören zu den Kategorien Führung, Organisation und Persönlichkeit. Häufig überschneiden sich die Themenfelder und der Nutzen dieser drei Kategorien. Es fällt demnach auf, dass bei den entwicklungsbezogenen Anlässen viele Werte schon fast die Höchstmarke von 3 erreichen.

    Business Coaching stellt somit sowohl aus Sicht erfahrener Coaches als auch aus Sicht der Organisationen (Personalentwicklung) einen wesentlichen Nutzen dar.

    Sie wissen nun, was zahlreiche Menschen und Unternehmen bereits täglich durch die Praxis beweisen. Business Coaching bietet Ihnen entscheidene (Wettbewerbs-) Vorteile in der aktuell schnellebigen Zeit mit wachsenden Anforderungen.

    Weitere Vorteile und Nutzen für Sie persönlich, Ihre Funktion im Unternehmen und Ihre Organisation erfahren Sie in den nächsten Beiträgen. Wir zeigen Ihnen warum sich ein beauftragen ihres persönlichen Business Coaches auch bereits im mittleren Management lohnt. Zudem stellen wir die Unterschiedlichen Vor- und Nachteile von internen und externen Coaches und Trainern gegenüber.

    Ihr Jonathan Schramke

    Quelle: “Coaching fürs Business. Was Coaches, Personaler und Manager über Coaching wissen müssen.” Uwe Böning/Brigitte Fritschle, 2005, Bonn

    Hier nehmen Sie Kontakt zu Ihrem persönlichen Coach auf.

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